Mijn naam is Jules Fremaut en ik loop deze maand stage op de communicatiedienst van Re-Mind. Als stagiair zijn het, net zoals voor iedereen, bizarre tijden. Door het coronavirus is telewerken sinds een maand de norm geworden waardoor de stage nu volledig via Skype en mail doorgaat. Flexibiliteit is dus een vereiste. Voor iemand die nog nooit een bureau job gedaan heeft, is het geen grote aanpassing maar het is toch bijzonder om te moeten samenwerken zonder de personen in het echt te spreken of te zien.

Re-Mind  was om eerlijk te zijn nog onbekend voor mij voor ik begon te zoeken naar een stageplaats aan het begin van het schooljaar. Toen ik op het stageplatform op zoek ging naar verschillende mogelijkheden, viel de functieomschrijving van Re-Mind met eigenlijk meteen op. Het takenpakket met aandacht voor storytelling, social media digitale marketing was de voornaamste reden voor mijn keuze, die zaken sluiten perfect aan op mijn studierichting.
Ik was ook vooral op zoek naar een stage met variatie. Dat Re-Mind een echt Kortrijks bedrijf is, speelde ook een belangrijke rol in mijn beslissing. De eerste kennismaking verliep zeer vlot dus mijn besluit stond eigenlijk al redelijk snel vast.

Om eerlijk te zijn had ik mezelf de stage 2 maand geleden volledig anders voorgesteld.
Ondanks dat het coronavirus wat roet in het eten gegooid heeft, blijft mijn takenpakket nog altijd even interessant. De aandacht voor storytelling en B2B-communicatie blijft aanwezig.  De (uitdagende) taken die ik krijg van Re-Mind sluiten goed aan op mijn studierichting waardoor het dus allemaal interessant is. De opleiding die ik volg is communicatiemanagement aan Howest. De richting draait heel ruim rond de juiste boodschap bij de juiste mensen krijgen. De studierichting communicatie is iets allesomvattend met aandacht voor alle verschillende aspecten van communicatie. Zowel ontwerpen als professioneel communiceren komen ruim aan bod. Dit is nu mijn 2e jaar in deze opleiding met een stage van 4 weken. Volgend jaar volgt dan een stage van 3 maanden.

Het grootste nadeel dat ik ondervind aan het telewerken, is het gebrek aan directe feedback en sociaal contact. Als je op locatie werkt met collega’s, kan je rondlopen om een vraag te stellen en krijg je ook directe feedback. Bij telewerken is dat niet mogelijk. Je kan moeilijk bij elke vraag een mail sturen of iemand opbellen, dat zou veel tijd kosten en voor chaos zorgen.

Gelukkig zijn er voor aanvang van de stage goede afspraken gemaakt. Om toch de nodige feedback te krijgen, kan ik dagelijks videochatten met de stagebegeleider. Zo kan ik al mijn vragen bundelen en feedback vragen waar het nodig zou zijn. Voorlopig lukt dat goed genoeg, maar het is niet natuurlijk niet optimaal.

Een van de grootste pluspunten van een stage is ook dat je de mogelijkheid hebt om mensen te leren kennen uit de professionele wereld en te netwerken. Door het telewerken is dat jammer genoeg niet het geval. Ik sta enkel in contact met een beperkt aantal mensen binnen Re-Mind en “zie” ook niemand anders van binnen het bedrijf. Het is raar om te weten dat ik normaal op dit moment omringd zou zijn door een 10-tal enthousiaste collega’s maar in realiteit gewoon alleen achter mijn bureau zit voor een kale muur.

Om thuis te werken, moet je goed kunnen plannen en organiseren. Je wordt vlugger afgeleid, waardoor ook je werk achterop kan geraken. Ook al word je niet afgeleid door andere collega’s, toch zijn er ook thuis dingen die je aandacht kunnen afleiden van je werk: familie, huisdieren, en vooral de GSM…

Er zijn natuurlijk ook voordelen verbonden aan telewerken. Door het telewerken heb je meer “vrije tijd”. Het is bijvoorbeeld perfect mogelijk om tijdens de middagpauze te gaan lopen, je hoeft je geen druk te maken om op tijd klaar te zijn want je kan na het sporten gewoon direct achter je bureau schuiven om te herbeginnen. Een ander klein voordeel aan thuiswerken is dat je altijd thuis bent om pakjes in ontvangst te nemen. Thuiswerken is ook tijdsefficiënt, je kan ’s morgens direct na het ontbijt achter je bureau kruipen zonder tijd te verliezen met verplaatsingskosten.

Mijn conclusie, als stagiair, is dat de voordelen van telewerken toch niet opwegen tegen de nadelen ervan. Voor je eerste werkervaring kijk je echt uit naar de “full-experience". Het gebrek aan feedback en sociaal contact is hierbij doorslaggevend. Zolang telewerken verplicht/aangeraden is, zal ik het met plezier blijven doen, maar ik kijk toch ook uit toch nog op locatie te kunnen werken. Ondanks het thuiswerken, kan ik dankzij deze stage mijn kennis omzetten in praktische ervaringen wat nog altijd het hoofddoel is van een stage.

Wil je ook graag stage lopen bij Re-Mind? Neem dan zeker contact met ons op of bel naar 056 29 80 70.