Amaze yourself
Amaze yourself
Re-Mind is een coachbureau dat iedereen begeleidt en ondersteunt in zijn groeiproces. Groeien op school, maar ook groeien naar een diploma via de middenjury, groeien als onderneming en groeien als begeleider.
We vertrekken vanuit vier luiken om zo een persoonlijke en optimale ondersteuning aan te bieden. Ontdek op onze website welk luik bij jou past: studiecoaching, examencommissie, businesscoaching of educatie, laat ons weten hoe wij jou kunnen helpen en sta versteld van jezelf!
Nergens anders bleven ze zo in mij geloven & was de aanpak zo to-the-point. Zonder Re-Mind had ik mijn diploma nooit behaald! (Louis Vervaeke)
Onze medewerkers volgden een salesgerichte taaltraining Frans. We waren enorm tevreden over de 1-op-1 aanpak, waarbij ze op korte termijn veel hebben bijgeleerd. (Geers industrie)
Dankzij de coachopleiding wist ik meteen hoe studeren werkt. Het was hands-on en helder! (Coach Sarah)
De opleiding zorgde dat ik als ouder mijn kind écht kon helpen. Zo aangenaam! (ouder)
De opleiding zorgde dat ik als ouder mijn kind écht kon helpen. Zo aangenaam! (ouder)
16 jan.Hoe een growth versus fixed mindset het verschil kan maken bij kinderen
Lees meer...De termen growth mindset en fixed mindset duiken steeds vaker op in onderwijscontexten. Soms klinken ze als dé oplossing voor motivatieproblemen, faalangst of leerweerstand. Maar zo eenvoudig is het niet. Wat betekenen deze begrippen nu écht voor kinderen?
09 jan.Starten met de examencommissie in 2026: zo pak je het efficiënt aan
Lees meer...Voor sommige leerlingen past het reguliere schoolsysteem niet helemaal. Misschien loop je schoolmoeheid op, kan je omwille van medische redenen niet op school studeren, heb je een leerstoornis of volg je topsport. Dan kan het traject via de examencommissie (middenjury) een uitweg bieden.
31 dec.Op naar 2026
Lees meer...Dag allen
We zijn er weer goed geraakt, eind 2025.
Of het een goed jaar was? Is het niet aan ons om van elk jaar gewoon een goed jaar te maken? Gewoon oprecht blij te zijn met wat we (ver)kregen en de uitdaging aangaan om het nieuwe jaar – achteraf bekeken – minstens even goed te ervaren?